תמשיך להוביל עתיד מזהיר

החלק הראשון של הפגישה היה להאזין לסיכום ההנהלה של החברה בשנת 2021 ולתוכנית הפיתוח לשנת 2022. מר ג'אנג, המנהל הכללי של החברה, ניתח את מצב השוק בשנה שעברה, והצביע על המוקד של עבודה בשנה החדשה;ומתוך הלמידה המתמשכת, החסכנות, הביצוע, האחריות והיחס של ארבעת ההיבטים של כל הצוות הציגו את הסטנדרטים והדרישות החדשות.מר פאן אימן את היסטוריית הפיתוח והסטטוס של החברה עבור כל הצוות, וניתח את אסטרטגיית המיצוב והפיתוח של החברה בשלוש השנים הבאות.
כל מחלקה ביצעה את דוח העבודה לשנת 2021 ואת תוכנית העבודה לשנת 2022.כל חבר סיכם באופן ספציפי את ההישגים והבעיות של השנה החולפת, והציג את תוכנית העבודה לשנת 2022.
אי אפשר להפריד את הפיתוח של MediFocus מהעבודה הקשה של כל עובד.החברה שיבחה ותגמלה את העובדים בביצועים מצוינים בשנת 2021, ועודדה את כל העובדים לעבוד קדימה, לעבוד יחד ולהשיג הישגים חדשים.
בשנת 2022, יהיו מוצרים חדשים בשוק.מנהל לו, האחראי על מערכת האיכות של החברה, חלק את הידע הרלוונטי של מערכת האיכות לכל הצוות, וסיכם את עבודת המפתח של מערכת האיכות בעתיד.
דיון על שיתוף פעולה בין מחלקתים.קודם כל כל מחלקה דנה וסיכמה את הבעיות העיקריות, ולאחר מכן התרכזה בדיון, ניתחה את הבעיות ונתנה פתרונות, כל אחד הביע את דעתו והאווירה הייתה חמימה.בסוף הפגישה, מר ג'אנג ומר אוהד עורכים סיכום לפגישה, מקווים שכולם יתמודדו עם האתגר, ילמדו כל הזמן, ישפרו עוד יותר את תקני העבודה, יעדי פיתוח ברורים, דבקים באסטרטגיית הפיתוח, ישמרו על מהימנות כנה, חדשנות ויוזמת, קשוחה מדחף, תרבות ארגונית אהובה, אינטגרציה גדולה וחזקה יותר ורפואת נשימה, באמת להשיג נשימה חסרת דאגות, חיוך בריא!